日本介護(hù)工作所需學(xué)歷揭秘
在日本從事介護(hù)工作,學(xué)歷要求通常是具備統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,或日本專門學(xué)校的學(xué)歷背景,但值得注意的是,在日本的一些本地招聘廣告中,不少介護(hù)職位只要求高中學(xué)歷,這種情況通常適用于持有日本國籍或合法居留權(quán)的人員。
日本的介護(hù)行業(yè)對外國勞動力有一定的學(xué)歷門檻,通常要求具有統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,或日本專門學(xué)校的學(xué)歷,這類簽證的目的是引進(jìn)外國勞動力,經(jīng)過培訓(xùn)后從事相關(guān)工作,根據(jù)日本《出入國管理難民認(rèn)定法(入管法)修訂案》,成為“介護(hù)福祉士”的外國人,可以獲得最長五年的日本在留資格。
要獲得介護(hù)工作簽證,申請人需具備中等職業(yè)學(xué)校及以上學(xué)歷,日語能力需達(dá)到JLPT N4或JFT合格水平,同時(shí)通過介護(hù)技能評價(jià)和日語能力測試,介護(hù)工作主要分為居宅服務(wù)和設(shè)施服務(wù)兩大類,前者涉及上門為老年人提供護(hù)理服務(wù),后者則是在養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)內(nèi)工作。
日本介護(hù)工作主要面向老年人,涉及洗澡、進(jìn)食、排泄的協(xié)助,以及娛樂和功能訓(xùn)練等,要取得介護(hù)工作簽證,申請人必須擁有中專以上學(xué)歷,日語能力達(dá)到JLPT N4或JFT合格水平,并通過介護(hù)技能評價(jià)和日語能力測試,介護(hù)工作包括居宅服務(wù)(上門護(hù)理)和設(shè)施服務(wù)(養(yǎng)老院等),外國人介護(hù)士不能從事上門護(hù)理。
在日本,正看護(hù)士通常指具備??茖W(xué)歷以上的護(hù)理人員,他們通過全國統(tǒng)一的嚴(yán)格考試獲得專業(yè)認(rèn)可,準(zhǔn)看護(hù)士則針對大專及以下學(xué)歷,包括中專生,他們的資格證書是通過各縣(相當(dāng)于中國的省或直轄市)的考試獲取的,起點(diǎn)雖低,但同樣具備專業(yè)護(hù)士的資格。
日本工作簽證申請條件全解析
申請日本人文工作簽證,學(xué)歷要求至少為全日制大專以上學(xué)歷,非全日制的大?;虮究?,如三加二的中專加大專,自考函授或遠(yuǎn)程教育等,通常不被入管局認(rèn)可。
申請日本人文簽證的申請人需滿足特定技能或研修簽證的要求,在日本工作的基本條件通常要求申請人自行解決住宿和飲食問題,面試成功后,申請人可能需要參加日語培訓(xùn),面試通常由日本雇主親自進(jìn)行。
日本工作簽證的申請條件包括全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷,日本專門學(xué)校畢業(yè)也可,日語能力不是必須的,但選擇的工作機(jī)會會相對較少,建議具備日語三級以上水平,年齡一般要求在35歲以下,形象好者優(yōu)先考慮,國內(nèi)招聘的日本工作簽證工作多集中在服務(wù)行業(yè),如酒店、免稅店、房產(chǎn)中介、餐飲服務(wù)、旅游公司、高爾夫球場等。
去日本工作必備條件一覽
日本對普通勞務(wù)的需求通常不要求高學(xué)歷,初中畢業(yè)即可申請,男性工人若沒有特定技術(shù)技能,如電焊、機(jī)床操作或建筑技術(shù),獲得日本工作機(jī)會可能會相對較少,符合年齡要求的男性工人,在一些無需技術(shù)技能的日本企業(yè)中可能會有招聘機(jī)會,如水產(chǎn)、印刷、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。
前往日本工作,申請人需持有有效的護(hù)照,并提供相關(guān)材料,如對方公司的對外勞務(wù)合作邀請函、戶籍證明,以及填寫完整的《中國公民因私出國申請審批表》。
計(jì)劃前往日本打工的人員,需確保年齡和身體條件符合要求,通常男性需在20至30歲之間,女性為18至28歲,健康狀況良好,無紋身、疤痕,無重大家族病史,且未曾去過日本,也沒有日本拒簽史,這些都是基本要求,工作期限一般為3年,每周工作40小時(shí),超出時(shí)間屬于加班,會有額外的加班費(fèi)。
中國公民若想在日本找到工作,需要滿足一定條件,包括年滿18歲,在某領(lǐng)域有特殊才能,流利的日語溝通能力和積極、樂于溝通的性格是必不可少的,日本企業(yè)通常尋求那些積極向上、勤奮敬業(yè)、負(fù)責(zé)任的求職者。
申請日本工作,首先需持有有效的護(hù)照,并填寫日本入境簽證申請表,貼上申請人照片,還需提交入國理由書和誓約書,這些文件由日本使、領(lǐng)館提供,申請人需簽名。
若中國公民希望去日本工作,需滿足日本雇主的相關(guān)備案程序,勞務(wù)公司根據(jù)雇主需求進(jìn)行招募,面試通過后,應(yīng)聘者需接受體檢,以確保沒有傳染性疾病。