用人單位終止外籍員工的工作簽證

1、您好：根據(jù)您的描述，外籍員工在辦理了相關(guān)的手續(xù)之后，在華就業(yè)的法律權(quán)利是一樣的。同樣受勞動(dòng)法的保護(hù)。如果您的3月份工資存在差額，可以在收集工資單和勞動(dòng)合同之后要求公司補(bǔ)發(fā)。如果您的福利假期同樣約定為年休假性質(zhì)的，則可以按照3倍來(lái)計(jì)算。

2、 外籍人士變更用人單位或職業(yè)時(shí)，必須辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新申請(qǐng)就業(yè)許可。

3、用人單位依法被終止的，申請(qǐng)人提交《外國(guó)人來(lái)華工作許可注銷申請(qǐng)表》可不加蓋單位公章，但需提供用人單位依法終止，無(wú)法申請(qǐng)注銷許可的相關(guān)證明材料、本人關(guān)于注銷許可的情況說(shuō)明以及《外國(guó)人工作許可證》。外國(guó)人來(lái)華工作許可已注銷的，經(jīng)申請(qǐng)由決定機(jī)構(gòu)出具許可注銷證明。

4、工作簽證通常適用于擁有聘請(qǐng)外國(guó)專家資質(zhì)的單位，涵蓋文教和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。一般情況下，工作簽證的有效期為一年。持有此類簽證的外籍人員在中國(guó)的居住時(shí)間最長(zhǎng)可達(dá)五年。然而，為了維持簽證的有效性，外籍人員每年都需要進(jìn)行續(xù)簽程序，這一過(guò)程大約需要7個(gè)工作日。

5、注意事項(xiàng)：外籍人士離職辦理工作簽證變更 當(dāng)外籍員工準(zhǔn)備離開(kāi)中國(guó)時(shí)，務(wù)必注意以下事項(xiàng)： 轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，需先注銷現(xiàn)有工作許可。提前終止合同，需在10個(gè)工作日內(nèi)向決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)。若單位被終止，申請(qǐng)人同樣需申請(qǐng)注銷。 注銷工作許可后，可在30天內(nèi)申請(qǐng)新工作許可。

6、對(duì)于合同仍在有效期內(nèi)外籍員工，聘用公司先與其簽訂雙語(yǔ)的聘用合同解除證明，由公司蓋章然后外籍人士本人簽字。

聘用外籍人員需要什么手續(xù)

1、在準(zhǔn)備申請(qǐng)工作簽證的過(guò)程中，您需要注意提供包括但不限于：外籍員工的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、健康證明等文件。此外，還需提供一份由您的公司出具的雇傭合同和職位說(shuō)明。這些材料將幫助簽證官評(píng)估外籍員工的資格和您公司的需求。請(qǐng)務(wù)必確保所有文件真實(shí)有效，并按時(shí)提交。

2、在招聘外籍員工時(shí)，首先需要和對(duì)方簽訂聘用意向書(shū)，并要求外籍員工提供學(xué)歷證書(shū)原件（至少是大學(xué)本科學(xué)歷）、詳細(xì)簡(jiǎn)歷（需翻譯成中文）、護(hù)照首頁(yè)復(fù)印件，以及您公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和社保登記證等文件。這些材料準(zhǔn)備好后，您需要前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)外國(guó)人就業(yè)許可。

3、最后，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。

外國(guó)人就業(yè)證和居留許可證注銷流程

1、先是去勞動(dòng)局注冊(cè)就業(yè)證（如果是專家證就去專家局注銷）去的時(shí)候拿著原件，和公司的離職證明就行了 拿著注銷證明去出入境注銷居留許可，會(huì)給一個(gè)L類的簽證，一般15天-30天左右的。限期離境。如果不注銷的話，也沒(méi)有什么太大的負(fù)面影響。只是會(huì)影響到以后公司新批外國(guó)人就業(yè)的人數(shù)。

2、聘用公司登陸外國(guó)人在華工作管理系統(tǒng)網(wǎng)站，在網(wǎng)站上申請(qǐng)辦理外國(guó)人工作許可證注銷業(yè)務(wù)，選擇注銷原因（聘用合同解除或聘用合同終止），在線填寫(xiě)申請(qǐng)表，然后下載打印蓋章，再上傳蓋章后申請(qǐng)表以及聘用合同解除證明或終止證明，最后提交審核。

3、須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。第二十五條因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，用人單位應(yīng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)吊銷就業(yè)證。第二十六條用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》處理。

4、所以，在中國(guó)境內(nèi)依法辦理了就業(yè)許可的外國(guó)人也適用勞動(dòng)合同法?，F(xiàn)有的就業(yè)證要辦理轉(zhuǎn)移或注銷，開(kāi)具現(xiàn)有公司的離職證明，他日到新公司時(shí)需要變更。居留許可是多次有效簽證，這個(gè)在外籍人員離職后必須注銷，不注銷的話萬(wàn)一他離開(kāi)后仍拿著這個(gè)簽證多次進(jìn)入中國(guó)或超期不回的話，你單位會(huì)為此承擔(dān)責(zé)任。

外國(guó)人就業(yè)證和居留許可證注銷流程

1、須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。第二十五條因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，用人單位應(yīng)解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)吊銷就業(yè)證。第二十六條用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》處理。

2、---注銷就業(yè)證就是帶著公司的離職證明和就業(yè)證原件 然后再去公安局辦理居留許可注銷 ---注銷居留許可：申請(qǐng)報(bào)告 外國(guó)人簽證、居留許可申請(qǐng)表 公司的營(yíng)、批、組 已注銷的就業(yè)證原件及復(fù)印件 護(hù)照、居留許可原件及復(fù)印件及最后一次入境頁(yè) 。

3、現(xiàn)就業(yè)證需辦理轉(zhuǎn)移或注銷，需開(kāi)具現(xiàn)有公司的離職證明，以便日后到新公司變更。居留許可是多次有效簽證，外籍人員離職后必須注銷，不注銷可能導(dǎo)致外籍人員超期居留或多次非法入境，給原單位帶來(lái)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。具體注銷材料可咨詢當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境部門(mén)。

外國(guó)人在華離職時(shí)注意事項(xiàng)!

1、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)還需滿足以下條件：- 年滿18周歲且身體健康。- 具備從事工作所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。- 無(wú)犯罪記錄。- 有固定的聘用單位。- 持有有效的護(hù)照或其他可代替護(hù)照的國(guó)際旅行證件。以上規(guī)定確保了外籍在華工作人員的合法性和權(quán)益，同時(shí)也保護(hù)了中國(guó)的社會(huì)秩序和國(guó)家安全。

2、再次，停留期間，外國(guó)人應(yīng)避免從事與其工作許可不符的活動(dòng)。一旦違規(guī)，將面臨法律制裁。參照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)需滿足以下基本要求。年滿18歲，身體狀況良好。具備與工作相匹配的專業(yè)技能及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。無(wú)犯罪記錄。擁有確定的聘用單位。持有有效護(hù)照或能替代護(hù)照的國(guó)際旅行證件。

3、法律主觀：外國(guó)人在華就業(yè)注意事項(xiàng)：自用工之日起即與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同；按照規(guī)定取得工作許可和工作類居留證件；任何單位和個(gè)人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國(guó)人；在中國(guó)境內(nèi)停留居留，不得從事與停留居留事由不相符的活動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的停留居留期限屆滿前離境；其他。

4、依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《暫行辦法》同時(shí)規(guī)定，外國(guó)人在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，再次來(lái)中國(guó)就業(yè)的，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，也可以將其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人；外國(guó)人死亡的，其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

5、不注銷的話萬(wàn)一他離開(kāi)后仍拿著這個(gè)簽證多次進(jìn)入中國(guó)或超期不回的話，你單位會(huì)為此承擔(dān)責(zé)任。具體注銷材料咨詢當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境部門(mén)。所以外籍人員在華就業(yè)結(jié)束后，需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，注銷期就業(yè)證。然后憑注銷單，到出入境注銷工作簽證，出入境管理處，會(huì)給貼一張新的簽證，讓基限期內(nèi)離境。

6、外國(guó)人在達(dá)到規(guī)定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡前離境的，其社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶予以保留，再次來(lái)中國(guó)就業(yè)的，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，也可以將其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人 關(guān)于辦理，各地方政策不太一樣。

外籍員工在華被迫不滿一年離職的相關(guān)問(wèn)題

1、當(dāng)外籍員工準(zhǔn)備離開(kāi)中國(guó)時(shí)，務(wù)必注意以下事項(xiàng)： 轉(zhuǎn)換工作單位時(shí)，需先注銷現(xiàn)有工作許可。提前終止合同，需在10個(gè)工作日內(nèi)向決定機(jī)關(guān)申請(qǐng)。若單位被終止，申請(qǐng)人同樣需申請(qǐng)注銷。 注銷工作許可后，可在30天內(nèi)申請(qǐng)新工作許可。需確保居留許可有效，新職位與原職位相同，并準(zhǔn)備好前雇主的離職證明。

2、外籍員工遇到勞動(dòng)合同終止的賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十六條規(guī)定：用人單位與被聘用的外國(guó)人發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照《中 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》處理 。

3、外籍人員在華工作必須遵守中國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)，其中包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》。此外，他們還需遵循以下兩項(xiàng)專門(mén)規(guī)定： 《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》- 該規(guī)定所指的外國(guó)人是指不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。

4、一。依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的規(guī)定來(lái)提出，不用提前30天，也不用單位批準(zhǔn)，可以立馬走人。用人單位不但要按時(shí)支付工資。還要依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

5、個(gè)人入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按一天計(jì)算其在華實(shí)際逗留天數(shù)。在計(jì)算在中國(guó)境內(nèi)實(shí)際工作期間時(shí)，對(duì)于在中國(guó)境內(nèi)、境外機(jī)構(gòu)同時(shí)擔(dān)任職務(wù)或僅在境外機(jī)構(gòu)任職的境內(nèi)無(wú)住所個(gè)人，其入境、離境、往返或多次往返境內(nèi)外的當(dāng)日，均按半天計(jì)算為在華實(shí)際工作天數(shù)。

6、您好：根據(jù)您的描述，外籍員工在辦理了相關(guān)的手續(xù)之后，在華就業(yè)的法律權(quán)利是一樣的。同樣受勞動(dòng)法的保護(hù)。如果您的3月份工資存在差額，可以在收集工資單和勞動(dòng)合同之后要求公司補(bǔ)發(fā)。如果您的福利假期同樣約定為年休假性質(zhì)的，則可以按照3倍來(lái)計(jì)算。

外籍人員有工作簽證可以在中國(guó)呆多長(zhǎng)時(shí)間如何辦理工作簽證

1、第一條 為規(guī)范外國(guó)人在中國(guó)永久居留審批管理工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 第二條 外國(guó)人在中國(guó)永久居留是指外國(guó)人在中國(guó)居留期限不受 限制。 第三條 《外國(guó)人永久居留證》是獲得在中國(guó)永久居留資格的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)居留的合法身份證件，可以單獨(dú)使用。

2、持有工作簽證的外國(guó)人，在有效期內(nèi)可以多次往返中國(guó)和境外，不需要另外辦理簽證。外國(guó)人首次辦理工作許可和居留許可一般為12個(gè)月有效，期滿可以申請(qǐng)延期。

3、在中國(guó)居住沒(méi)有國(guó)籍的人并沒(méi)有明確的時(shí)間限制。只要他們能夠獲得合法的簽證，并符合簽證的有效期要求，就可以繼續(xù)在中國(guó)居住。簽證到期后，只要按時(shí)續(xù)簽，就可以繼續(xù)停留。如果續(xù)簽遇到困難，才需要離開(kāi)中國(guó)。通常情況下，外籍人士在中國(guó)居住的時(shí)間限制為30個(gè)月，也就是90天就必須離境。